Вопросы по дисциплине «Диагностика профессиональной пригодности персонала»
Ответы можно получить по форме внизу.
можно выделить две основные модели государственного регулирования трудовых отношений
Выберите один ответ:
- японскую и европейскую
- европейскую и американскую
- англосаксонскую и европейскую
Существенные изменения в управлении человеческими ресурсами произошли в промышленно развитых странах в 20-30-е годы нашего века. Три важнейших фактора предопределили эти изменения появление и распространение
Выберите один ответ:
- Нет верных ответов
- Оба варианта верны
- "научной организации труда",
- развитие профсоюзного движения и активное вмешательство государства в отношения между работниками и работодателями
Важнейшей задачей руководителя отдела кадров советской организации являлось
Выберите один ответ:
- оперативный подбор персонала
- диагностика профессиональной пригодности персонала
- обеспечить наличие всех требуемых вышестоящими органами документов, справок, приказов в любой момент дня и ночи
вопросы подбора и подготовки кадров стали важнейшим направлением деятельности отделов по управлению человеческими ресурсами с того момента, как
Выберите один ответ:
- в годы Второй мировой войны перед отделами кадров промышленных предприятий самой жизнью была поставлена задача в кратчайшие сроки принять на работу и обучить сотни тысяч новых сотрудников всех профессий, чтобы заменить призванных в армию
- стал развиваться менеджмент как сфера научной и профессиональной деятельности
- произошел переход к индустриальному обществу
Наиболее читаемая на протяжении всей истории человечества книга______содержит немало примеров управления людьми. Этой книгой является
Выберите один ответ:
- Устав
- Конституция
- Библия
После промышленной революции 19 века изменилася характер труда на смену квалифицированному труду ремесленника пришел механический и бессодержательный труд пролетария, являвшегося, по меткому определению_______, лишь "придатком машины". Это было определением известного экономиста
Выберите один ответ:
- Маркса
- Адама Смита
- Энгельса
Читать далее Диагностика профессиональной пригодности персонала